Mon métier est de guider les cadres et les dirigeants d’entreprise dans les passages critiques, et pourtant naturels, de leur parcours professionnel. En effet, toute carrière a un cycle de vie avec un lancement, un développement, un ralentissement ou un déclin.
Aujourd’hui tout cadre responsable se doit de maintenir son employabilité tout au long de sa carrière. De même, toute entreprise qui veut rester performante doit fidéliser ses meilleurs et leur permettre d’explorer au mieux leur potentiel .
En tant que coach, mon expertise est le plus souvent sollicitée pour accompagner la prise en charge d'un nouveau poste, le décrochage d'une promotion souhaitée ou encore une transition professionnelle subie ou volontaire. Je suis aussi contactée pour faciliter l’intégration multiculturelle dans l’entreprise et pour coacher les décideurs en gestion de la diversité.
Ma conviction est simple : cadres et dirigeants, vous êtes tous des porteurs de solutions. Je vous aide simplement à prendre du recul pour mieux révéler votre potentiel, trouver des solutions applicables dans votre contexte professionnel et vous permettre de bien faire votre métier en toute confiance.
Les résultats pour vous et votre entreprise? Performance, efficacité et équilibre retrouvé. En toute sérénité.
Son blog :
http://bestpro.typepad.com/coachingleader_le_blog/
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![](http://<a href= "http://www.strategies.fr/blogs/index.php" target= "_blank"><img src="http://www.strategies.fr/includes/redimage.php?fichier=../blogs/visu/bouton_favoris1.jpg&width=180&height=150" border=0></a>){kind=link}
![](http://<!--Creative Commons License--><a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr/"><img alt="Creative Commons License" style="border-width: 0" src="http://creativecommons.org/images/public/somerights20.fr.png"/></a><br/>Ce/){kind=link}
Bonjour
Je suis étudiante en Master 2 Responsable des Ressources Humaines, je prépare actuellement un mémoire sur le thème
L'intelligence émotionnelle : Ce concept peut-il être appliqué avec succès à la gestion des Ressources Humaines
Pour bien traiter ce travail j'aurais besoin :
- D'être formée au préalable
- De connaître les outils utilisés actuellement par les Rh en la matière
- De récupérer des enquêtes qui permettent de valider avant/après une approche par l'intelligence émotionnelle dans les entreprises pour attester de sa valeur ajoutée ou pas
Merci de m'indiquer si vous pouvez répondre à mes attentes et de m'indiquer les tarifs correspondants.
Dans l'attente d'une réponse de votre part, meilleures salutations
Karine Gaspéri
16 rue du mont Vallier
31750 Escalquens (Toulouse)
05.81.26.36.06
Rédigé par: Gapéri | 19 juillet 2007 at 15:41
Nous souhaiterions rentré en contact avec vous afin de faire appel à vos services
contact:ankahumaasbl@hotmail.com
Rédigé par: Anka Huma | 24 octobre 2007 at 09:41