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Commentaires

Val

Vous dites qu'il ne faut pas trop attendre d'expertise de la part du coach.
Il a un premier grand domaine d'expertise qui est celui de l'accompagnement des personnes ou des équipes dans l'atteinte de leur objectif. Et ce n'est pas si anodin.
Ma propre approche, pas si éloignée de la vôtre sur bien des points, est à lire sur
http://valeriechapas.typepad.com/valrie_et_le_coach/2006/08/coach_en_recrut.html

FD

On peut aussi très bien s'en sortir sans coach. Ou investir 15 euros dans un livre de self motivation.

fadhila BRAHIMI

Pour répondre à FD, on peut effectivement acheter un livre pour s'auto coacher. Cependant, un élément que vous semblez oublier: le coach est l"autre", celui qui fait office de miroir, qui va vous chercher dans vos retranchements et qui vous accompagne pour vous surpasser et vous poser les bonnes questions au bon moment.

Concertience

En complément de ce que dit Val, oui, merci, le coach a une expertise dans le domaine de l'accompagnement et dans son métier de coach : d'où l'importance effectivement de choisir un coach formé, supervisé etc...
Je voulais davantage mettre en lumière le fait que le coach n'a pas pour vocation première d'apporter une expertise sur le métier du client (le conseiller sur son organisation, lui donner une vision du marché...) mais d'aider le client à exploiter au mieux son expertise métier, en quelque sorte.

Concertience

Merci Fadhila de votre réponse à FD, je m'y retrouve bien !
Pour moi et pour bon nombre de coachs et de managers, il est essentiel de dire qu'on n'est jamais obligé de se faire coaché. Dans de nombreuses situations, sa propre analyse, le dialogue avec ses collaborateurs, la formation etc... peut suffire, et c'est tant mieux !

En même temps, j'ai pu observé, par les retours de clients et en étant moi-même coaché lorsque j'étais directrice de structure, que le fait de se poser des questions devant un tiers neutre ; le fait d'être questionné, voire confronté, par une personne neutre, professionnelle et bienveillante ; le fait de prendre une décision explicite devant un tiers en sachant que tous les enjeux ont été vus, apportent beaucoup de puissance au coaché et lui fait gagner un temps précieux.
Certains clients disent, en fin de coaching "j'aurais pu faire cette évolution moi-même mais je l'ai fait dix fois plus vite avec le coaching".
Tout dépend de l'enjeu et de là où on en est...

geathyexato

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