"Portage salarial / Activité solo" : Ma petite entreprise ne connaît pas la crise

Par Patrick Rey (chroniqueur exclusif) - Consultant-Délégué Régional du Groupe ITG

L'époque a bien changé depuis la chanson d'Alain Bashung (1994) ou le film de Pierre Jolivet (1999) !

D'abord, deux signes positifs :

• La création d'entreprise et d'activité indépendante s'accélère depuis quelques mois. A titre d'exemple, l'APCE indique que “Le nombre de créations d'entreprises enregistré en juillet 2007 est nettement supérieur à celui observé en juillet 2006 (+ 31,9 %)”.

• La "mortalité" des nouvelles entreprises diminue notablement, par exemple à Paris. Ce qui témoigne d'une meilleure préparation ou d'un meilleur accompagnement.

Ensuite, l'air du temps qui est nettement plus favorable à la créativité, à la prise de risque et aux alternatives au salariat ou au fonctionnariat :

• mise en marche forcée de lois et dispositifs, par le nouveau gouvernement,

• besoin d'air et de prise en charge de son destin, pour les nouvelles générations, entre autres,

• appel du large, pour s'installer au vert ou partir à l'étranger,

• etc.

Un exemple pour cette semaine : la 1ère Journée de l’Entrepreneur, le mardi 16 octobre.

Enfin, des témoignages de créateurs et futurs créateurs au Salon des Micro-entreprises, qui s'est tenu Porte Maillot à Paris, les 9, 10 et 11 octobre. J'y ai vu différentes personnes, sur le stand ITG, ailleurs au détour des visites, et lors de conférences : tous “solos”, portés par leur enthousiasme, bientôt ou récemment portés par ITG, ou ayant préféré créer leur Eurl.

Zoom sur la conférence « Etes-vous prêt pour être consultant ?», animée par Antoine Bèbe le 11 octobre. Créateur de Hub Consulting, ce dernier a donné quelques clés aux consultants démarrant leur activité ou aux cadres souhaitant se lancer dans le conseil. En effet, passer de la vie salariée à celle de consultant indépendant nécessite de se construire de nouveaux repères professionnels et personnels. Parmi les leviers pour réussir ce changement, Antoine Bèbe a expliqué et fait réagir les participants sur : les frontières (temps, lieux, psychologiques), les aptitudes à gérer l'incertitude, à travailler avec les autres ou à se motiver.

Une des personnes rencontrées lors de cette conférence illustre bien l'idée que l'activité solo est porteuse. Il ne sait pas encore si sa "petite entreprise" connaîtra ou non une crise, mais il a très sérieusement monté son projet. Et, plutôt que de se concentrer sur le statut de son activité — ce qui est vraiment pas important en matière d'activité de conseil —, il a fait un travail très important pour définir son offre, identifier ses différences (ses "plus"), créer un nom, une marque et réserver un nom de domaine, interroger son réseau, trouver ses prescripteurs, etc.

En fin de contrat de travail classique dans une grande entreprise, bilingue et opérant actuellement en Angleterre, il a beaucoup appris de cette conférence et des échanges avec plusieurs participants. Il a eu confirmation de certaines de ses hypothèses, et une sensibilisation à ce qui l'attendait dans la jungle de la "coopétition" que connaissent tous les jours les consultants individuels : travailler avec d'autres, partager des expertises, fonctionner avec une attitude mentale qui favorise le "marché de l'abondance", et non celui de la pénurie, comme trop de consultants qui se protègent.

Sa petite entreprise aura beaucoup moins de chances de connaître la crise !!

Comments

[Rédigé par : Patrice Chollet]

Merci a Patrick pour la description tres positive de ma démarche vers la création de mon activité solo. Je suis encouragé par le fait d'avoir rencontré des personnes pretes a m'écouter et me fournir un feedback sans arriére-pensées.
A mon tour de renvoyer la balle et de faire part de mon expérience pas a pas (voir mon blog: http://collaboramus.blogspot.com - avec mes excuses anticipées, car il n'est qu'en anglais pour le moment ;-)

[Rédigé par : edi]

Du nouveau dans le monde du portage salarial :

En terme de droit du portage salarial, le 23 juin 2008, la loi portant sur la modernisation du marché du travail et fixant notamment un cadre juridique au portage salarial vient d’être promulguée suite à son adoption par l’Assemblée nationale et le Sénat.

En effet, les sociétés de portage se félicitent de la reconnaissance de cette pratique démocratisée dans les années 80.

Toutefois, aux yeux du grand public, ce secteur reste flou.

J’ai découvert le site de cette société de portage qui explique clairement les avantages du portage salarial et propose également des réunions d’informations pour ceux qui seraient intéressés : ITG

http://www.itg.fr