Les Intrapreneuses

Par Andree Fraiderik-Vertino (chroniqueur exclusif) - Business Madame

Courant janvier je reçois un communiqué de presse très pertinent. L'on y décrit le parcours brillant d'une jeune femme : grande école de commerce, passage classique au sein de grands groupes, ... Un profil très dynamique, et ce qui est décrit comme la création d'une nouvelle activité. Toujours férue et en recherche de ce type de profils, je confirme à l'attachée de presse mon envie de reprendre l'information, en tout cas d'accorder un éditorial au dit sujet.

Un peu prise de cours, timing serré oblige je reprends les idées du dossier de presse pour écrire mon sujet que je publie.

Quelques jours ensuite, l'on me demande (gentillement) de rectifier mon sujet : la jeune femme n'est pas entrepreneur, elle n'est pas à l'origine de l'idée et du business modèle développés. En est elle moins brillante pour autant ? Certainement pas ! Surfe t on sur la vague de l'entrepreneuriat (et du business au féminin) à tel point que l'on émette des messages confusants pour attirer l'attention des journalistes ?

Je partage avec vous ce retour d'expérience, pour aborder le thème de l'intrapreneuriat. Vous savez ces personnes qui vont soit développer une nouvelle filiale, business unit, ou une nouvelle gamme de produit au sein d'une entreprise existante. Mais aussi ceux qui ayant une idée vont dès le départ s'associer à une structure ayant les capacités logistiques et financières pour supporter la mise en œuvre de celle ci.

Peu reconnus ces intrapreneurs ne sont pas des sous entrepreneurs. Prennent ils moins de risques ? Non je n'en suis pas convaincue, et ce pour avoir travaillé pour l'une des business unit du groupe Club Mediterrannée ou l'équipe en place reportant à une directrice générale (Véronique Bertrand) elle-même subordonnée à la présidence du groupe (N-3), portait une responsabilité comparable à mon sens à celle d'un entrepreneur. Bien sûr les paramètres ne sont pas identiques (investissement financier, etc) mais peuvent souvent être comparables car dans certains cas l'entrapreneur est soit intéressé au résultat ou détient un nombre conséquent de parts de la nouvelle structure.

D'autres parts les qualités mises en œuvre par un intrapreneur sont assez proches de celles nécessaires à l'entrepreneur 'classique'. Dans les deux cas, il faut souvent agir dans un environnement peu accueillant, se confronter aux contraintes de l'innovation, les développements de nouveaux axes étant souvent confiés à des 'hyper experts' ou d'ex-entrepreneurs.

Pour preuve, des écoles comme Advancia ont identifiés les limites de la formation d'étudiants à l'entrepreneuriat uniquement. Le master spécifique de l'école est donc aujourd'hui ouvert à l'intrapreneuriat. On note d'ailleurs que certains cabinets de recrutement se sont vraiment spécialisés dans la chasse de ces cadres rompus aux méthodes de création de valeurs au sein de structures déjà en place.

Va t on vers une reconnaissance des intrapreneurs ?

Comments

[Rédigé par : Alec]

L'intrapreneur reste t il salarié?

C'est une chose de lancer un nouveau business.
C'en est une autre de devoir se serrer la ceinture pour faire vivre son business.

Votre comparaison ne tient que si l'intrapreuneur voit est plus ou moins soumis à cette contrainte.

[Rédigé par : Ralph]

Intéressant ce concept d'intrapreneur, il y a surement des critères à creuser. A quand les extrapreneurs ? :)

[Rédigé par : andree@businessmadame.com]

Merci pour vos commentaires, l'intrapreneur est par définition salarié, je ne crois pas qu'il faille dénigrer le statut de salarié vs entrepreneur - au contraire celui que l'on qualifiera d'intrapreneur est celui qui va prendre des risques tout aussi importants (dans un cadre différent je vous l'accorde Alec). Et tous les entrepreneurs n'ont pas le même niveau de contrantes qu'elles soient économiques ou autres ...