Il y a peu, le site Salary.com publiait le résultat d'un sondage réalisé auprès de 8.000 employés envisageant de changer d'emploi dans les trois mois suivants et qui posait comme question "quelle est la principale raison qui vous pousse à quitter votre emploi :
Vous, jeune cadre dynamique plein d’avenir, elle, une belle entreprise fructueuse en pleine force de l’âge. Elle cherchait une personne capable de répondre à toutes ses attentes et vous une entreprise vous permettant de vous épanouir. Vous étiez faits pour vous rencontrer… Mais tout ça, c’était avant le drame...
Car après des mois, voire des années, de bonheur conjoint cette idylle prend peu à peu l’eau sans que vous ne sachiez vraiment comment ni pourquoi. Alors avant de connaître une rupture lancinante et désagréable, prenez le temps de vous posez les bonnes questions et d’interpréter certains indicateurs pour vous séparer de votre entreprise au bon moment.
Lire la suite "La rupture professionnelle ou comment partir au bon moment" »
Chercher
![](http://<a href= "http://www.strategies.fr/blogs/index.php" target= "_blank"><img src="http://www.strategies.fr/includes/redimage.php?fichier=../blogs/visu/bouton_favoris1.jpg&width=180&height=150" border=0></a>){kind=link}
![](http://<!--Creative Commons License--><a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr/"><img alt="Creative Commons License" style="border-width: 0" src="http://creativecommons.org/images/public/somerights20.fr.png"/></a><br/>Ce/){kind=link}
Les commentaires récents