Envie d'entreprendre

Business Madame

Par Andree Fraiderik-Vertino (chroniqueur exclusif) - Business Madame

Bonjour, mon nom est … Non ne passons pas tout de suite aux présentations, nous aurons le temps de faire mutuellement connaissance au fil des chroniques qui me seront confiées. Comme vous, je lis chaque matin, Envie d’entreprendre et au travers des parcours et témoignages je suis les (més) aventures de Nicolas Dochter ou Peggy André. Pour autant, même si certains chroniqueurs sont des femmes (Béatrice Michaux de Bebobio, Christelle Levasseur de Super-grandparents …), j’ai la mission de traiter de l’entreprenariat au féminin et pour cause je suis à l’origine de Business Madame, Féminin de Culture Business, projet qui s’intéresse au management et à l’entreprenariat au féminin. Cette première chronique touche à ces deux sujets.

A quelques mois de la cinquième édition du Women’s Forum de Deauville et deux mois après la journée de la femme, petit bilan et état des lieux. Où en est on de la vision de la place des femmes dans la société et plus précisément sur le plan professionnel ? Quelles initiatives ? En mars dernier je participais à plusieurs événements organisés par le Cercle Inter-Elles (co-fondé et co animé par Orange, Lenovo, Areva, Air Liquide, EDF, Thales, Schlumberger, General Electric et IBM) mais également la remise des prix de la Fondation L’Oréal For Women In Science et les dix ans du programme, et la clôture de la première promo Essec Entreprendre au féminin.

Bref si le 08 mars tombait un dimanche sur le calendrier, la semaine 10 ne fut pas un long week end oisif.

A la Cité des Sciences de Paris, se tenait le congrès annuel du Cercle InterElles, confié cette année à Orange et dont le thème était « Réussir au féminin : une chance pour l’entreprise », et qui plaçait donc l’enjeu de la carrière des femmes dans la sphère professionnelle au registre de la diversité. Un dessinateur humoriste intervenait en direct et commentait par des illustrations les propos abordés (très sérieux) lors du séminaire.

Exemple choisi : « Françoise, en 2009, je souhaiterai qu’on embauche au moins une femme de père kenyan et de mère américaine » auteur Délize.

Humour mis à part, les questions de l’ascension, et du recrutement des femmes sont classées dans la boîte ‘diversité’ (au même titre que pour l’employabilité des personnes handicapées, faudrait il un Jamel Debbouze au féminin ?) et s’inscrivent dans les programmes de RSE (responsabilité sociale de l’entreprise). Suivent également, les sujets tels l’accompagnement des moments de vie comme les naissances, mais aussi la formation et le positionnement en vue de futures responsabilités. Si de grands groupes tels ceux qui co-animent les réflexions du Cercle InterElles traitent sérieusement (en avouant des échecs et beaucoup de progrès à faire) ces problématiques il n’en va pas forcément de même dans toutes les structures ; certains groupes peuvent soutenir de belles initiatives externes via leur fondations par exemple et pour autant échouer en interne.

"Pourquoi j’ai créé un service de rencontre intergénérationnelle sur Internet ?"

Par Christelle Levasseur (chroniqueur exclusif) - super-grandparents.com

Pourquoi j’ai créé un site de rencontre intergénérationnelle, par Christelle Levasseur, 37 ans, Fondatrice de Super-grandparents et maman de 4 enfants.

L’idée de me lancer dans la création de ce site est née de ma situation personnelle. En effet, je suis en rupture parentale et mes enfants sont donc coupés de leurs grands-parents maternels. Du côté paternel, les grands-parents vivent loin et la relation n’est donc pas suffisamment suivie et épanouissante pour les petits. L’histoire commence alors que j’étais enceinte de mon fils, âgée de bientôt 3 ans ; c’était un jour de grande fatigue où le manque de soutien familial s’est fait encore plus ressentir : je me suis dit que puisqu’Internet permettait de trouver l’amour, il pourrait finalement permettre aux familles en rupture intergénérationnelle, tout comme moi, de se rencontrer. L’idée de Super-grandparents était lancée et son fonctionnement serait calqué sur celui d’un site de rencontre amoureuse : ce serait le Meetic intergénérationnel ! Il n’y avait plus qu’à… Le site a nécessité pas moins d’un an et demi de travail acharné, tout cela entre les tétées du bébé, la gestion du quotidien et des 3 autres âgés à l’époque de 16 mois à 6 ans ! Les soirées étaient longues et les journées relativement courtes…

C’était décidé, j’allais devenir entrepreneuse tout en étant maman : je faisais mon entrée au club des mompreneurs ! Et même si concilier sa vie de maman et d’entrepreneuse n’est pas toujours facile, je ne le regrette pas un seul instant. Je peux en effet voir plus souvent mes enfants, davantage que si j’avais à gérer un rythme « métro, boulot, dodo ». Par ailleurs, après une formation de juriste et une expérience d’une dizaine d’années dans la communication et la presse, j’avais réellement l’impression d’avoir fait le tour de ce microcosme professionnel et j’avais surtout besoin d’entreprendre quelque chose pour moi et surtout d’en être fière. C’était le moment ou jamais, je me sentais prête à me lancer dans une telle aventure.

Lorsque j'ai lancé en décembre 2007 le site Super-grandparents, j'étais, avec mon mari, quasiment la seule à croire à un tel concept, celui de la rencontre intergénérationnelle en ligne. Effectivement, c'était tabou, un peu à l'instar des sites de rencontre amoureuse qui ont éclos à la fin du siècle dernier. Par ailleurs, ce site bousculait les "fondamentaux" en mettant à mal l'adage "on ne choisit pas sa famille". En résumé, si j'avais écouté les "ça ne marchera jamais, les seniors ne sont pas suffisamment nombreux à utiliser l'informatique" ou "jamais personne ne fera la démarche de s'inscrire pour rechercher des grands-parents ou des petits-enfants de coeur" etc... je n'aurais jamais franchi le pas. Et pourtant, je l’ai fait. Et aujourd’hui, 18 mois après le lancement du site, s’inscrire sur un site Internet pour y rencontrer des grands-parents ou des petits-enfants de cœur n’est plus tabou, si l’on en croit le nombre d’inscrits : ils sont près de 5000 à avoir franchi le pas de la rencontre intergénérationnelle et plus de 450 familles de cœur ont vu le jour. Certaines ont déjà passé leur premier Noël ensemble, d’autres préparent les vacances d’été… Il est évident que le site répond à un phénomène social, malheureusement… Désormais, le regard des amis est différent et ils sont nombreux à me dire qu’ils ont toujours cru à un tel projet : ils ont sans nul doute été victimes, entre temps, d’une réelle amnésie ! Mais une chose est sûre : si je les avais écouté à l’époque, Super-grandparents n’aurait jamais vu le jour !

Mamans & entrepreneuses : Nathalie de Brocanteo

Par Mathilde Le Rouzic (contributeur) - Entrepreneuse

Nathalie est maman d'un petit garçon de 7 ans, mariée à un MacAddict fini, et créatrice d'une jolie boutique en ligne, dans laquelle on sentirait presque l'encaustique tellement il y fait bon chiner : Brocanteo.

Comment en est-elle arrivée là ? C'est simple, elle travaillait dans le marketing et la communication (notamment chez Duke-Interactive) mais... avait aussi une vie "parallèle" le week-end : vide-greniers et autres occasions de dénicher des trésors la passionnaient. D'un job de chef de projet et d'une passion, elle a fait naître une boite. Mais elle va vous expliquer tout ça bien mieux que moi...

La création d'entreprise, c'est venu avant ou après les enfants ?

Personnellement après. J'ai longtemps joué à la marchande sur les vide-greniers, mais c'est en voulant faire partager mes trouvailles et professionnaliser cette activité que l'idée est venue de créer un site web. Nous avions tout le potentiel à portée de main : j'avais du stock (du bazar plein la maison), mon cher et tendre avait un nouveau challenge technique et ma famille m'apportait la création artistique et les connaissances en antiquités.

La création d'entreprise (c'était la matière préférée de mon mari quand il était en école de commerce) : c'est en achetant le PAPIN, la bible du créateur d'entreprise, que je me suis rendu compte que ce n'était pas si sorcier à formaliser ! J'ai longtemps pesé le pour et le contre et je me suis dit que finalement, je n'avais pas grand chose à perdre d'essayer. La gestion c'est autre chose...

Pour toi, le fait d'être à la fois maman et créatrice d'entreprise c'est compatible ?

Oui, tout comme une maman peut avoir plusieurs enfants. Le fait que l'entreprise soit à la maison n'est pas anodin non plus, c'est bien pour démarrer pour se fixer des repères. Tout est dans l'organisation. Il m'arrive parfois de faire participer mon petit garçon en lui donnant une mission très spéciale à faire pour Brocanteo et il est super fier que je lui fasse confiance.

Le fait d'être à la maison me permet d'avoir plus de souplesse dans mon emploi du temps. Je peux aller chercher mon fils à 16h30 à l'école et lui faire faire ses devoirs. Il gagne en autonomie mais il sait aussi très bien me rappeler à l'ordre quand je pense trop à Brocanteo et pas assez à lui. Il est ma bouffée d'oxygène de fin de journée, avant de ré-attaquer le soir.

Fais-nous rêver... ta journée type ressemble à quoi ?

La colonne vertébrale c'est :
8h : tout le monde debout et petit déjeuner tous les 3. Je dépose le chounet à l'école à 9h, mon mari aussi au travail.

Après, je suis le nez dans le guidon : répondre aux e-mails questions, répondre et rappeler les clients au téléphone, suivre les expéditions en cours, photographier, mesurer et peser les objets avant de les mettre en ligne. Vendre de l'objet unique... c'est refaire son catalogue tous les jours !

La pose déjeuner est sacrée (humm), même si elle ne dure que 10 mn (cantine à domicile), parce que c'est le moment où je reprends des forces avant de me lancer dans la préparation des colis, ce qui peut parfois être très "musclé".

à 16h30, il faut aller chercher le chounet à l'école et foncer... directement à la poste. Enfin, c'est 17h, l'heure du goûter et des devoirs. J'en profite pour faire un peu de rangement et régler les affaires de la maison. Quand Jean-Marc rentre, on passe à table tous les 3 et on discute beaucoup, on fait des bilans presque quotidiens, j'apprends beaucoup.

A 21h, le chounet est couché et je suis à nouveau au calme pour travailler sur la partie éditoriale jusqu'à pas d'heure : mises en ligne tardives, recherche d'informations, un peu de blog mais jamais assez de temps.
Et enfin, pour clore le tout et faire le point, je prépare ma "To Do list" pour le lendemain.

Mamans & entrepreneuses : Cécile d'IDKDO

Par Mathilde Le Rouzic (contributeur) - Entrepreneuse

Toujours dans la série des Mamans entreprenautes, voici Cécile qui est la brodeuse d'IDKDO. Elle a trois filles de 12 ans, 9ans 1/2, et 4 ans...

Elle précède deux autres des mamans qui ont accepté de répondre à mes questions : Fanny, célèbre organisatrice des Fanny's Party, et Anne, multi-récidiviste de la création d'entreprise et fondatrice de Sistershopping.

En attendant, c'est à Cécile de se présenter !

Mamans & entrepreneuses : Anne de Sistershopping

Par Mathilde Le Rouzic (contributeur) - Entrepreneuse

A 20 ans, elle montait sa première boite, une agence d'hôtesses et de mannequins spécialisée dans les évènements de prestige et la mode. Ce qui ne l'a pas empêchée d'obtenir son diplôme d'architecte DPLG. Son dernier projet en date ? Sistershopping, une boutique e-commerce spécialisée dans la vente d’accessoires de mode.

A la lecture de ses réponses et de son cv, j'ai retrouvé le leimotiv qui a présidé à presque toutes les interviews des mamans cyber-entrepreneuses : "Refus de retourner dans un rythme de vie classique (horaires strictes / embouteillages ...) - le web autorise le travail en dehors des horaires de bureau et donne la possibilité de concilier vie professionnelle et vie de famille."

Que dire de plus, sinon souligner au passage qu'Anne est une très belle femme... Pour le reste, je vous laisse découvrir son interview !

Mompreneurs : les championnes de "l’esprit du garage"

Par Valérie Weill (chroniqueur exclusif)– Consultante et accompagnatrice en création/développement d’entreprise

Depuis quelques temps, on s’intéresse de plus en plus en France au phénomène des Mompreneurs, c’est-à-dire des mamans entrepreneuses. Qu’est-ce qui pousse donc des mamans, la plupart du temps salariées, à plaquer leur boulot parfois très confortable pour créer leur propre business tout en conciliant en même temps leur vie personnelle et leurs enfants à éduquer ? Et bien, il y a plein de raisons, en voici quelques unes :

- le syndrôme du placard au premier ou au deuxième enfant, car l’entreprise pense alors que la maman ne peut plus suffisamment se rendre disponible, qu’elle sera moins mobile, moins impliquée, plus tiraillée entre son rôle de mère et de salariée,… Or, le lancement officiel à l'Assemblée Nationale de l'Observatoire de la parentalité en entreprise, www.observatoire-parentalite.com , ne date jamais que du 20 Novembre 2008 et ne compte encore que 70 entreprises signataires de la Charte de la parentalité : c’est dire si nous en sommes sur ce plan qu’aux balbutiements…

- l’envie de se réaliser personnellement et de donner un sens à sa vie, la volonté de créer utile  – et ce sans sacrifier sa vie personnelle au détriment du professionnel,

- l’envie de relever un challenge et de se montrer ainsi qu’à son entourage  – ses capacités à entreprendre, à prendre des risques, à suivre un projet et à le concrétiser,

- l’envie de pouvoir organiser son temps et de le gérer mieux qu’avant. Par exemple lorsque l’on était salariée et que l’on priait pour que le suppo de Doliprane donné le matin avant de partir à la crèche suffise jusqu’à 18 heures - et que la crèche n’appelle pas en pleine journée pour vous demander de venir récupérer votre enfant malade… Car trop rares encore sont les crèches qui appellent les papas dans ce cas de figure bizarrement…

- l’envie de pouvoir créer son propre emploi et de créer ou développer son indépendance financière – même si bien sûr celle-ci n’est pas immédiate au démarrage, cela reste tout de même l’objectif de la grande majorité des créatrices d’entreprise,

- l’envie de suivre une passion mise de côté depuis longue date, un hobby ou bien une dextérité pour créer des objets, pour dessiner, créer, etc, que l’on a étouffée pendant de longues années derrière des études et un job “bien comme il faut”…

- l’envie de mettre à profit l’énergie créatrice très forte ressentie par de nombreuses mamans, qui se sentent pousser des ailes au moment de leur grossesse et de la naissance de leurs enfants et qui en même temps prennent du recul sur ce qu’elles veulent vraiment de leur vie pro et perso,

- …

Bref, des raisons de passer le cap de la création d’entreprise lorsqu’on est maman – salariée ou non – il y en a beaucoup ! 

Ainsi plusieurs articles de presse et même des reportages télés ont été consacrés dernièrement à ce sujet, qui attise assez la curiosité des médias. Ceux-ci semblent d’ailleurs partagés entre pour certains le désir de montrer des femmes chefs d’entreprise aux success stories rutilantes - mais qui qui ne sont pas très représentatives de la majorité des Mompreneurs -  et pour d’autres le désir de montrer des mamans entrepreneuses “typiques” qui jonglent de manière plus prosaïque et plus réaliste entre gestion de leur entreprise à la maison, enfants et vie personnelle…
Personnellement, j’accorde plus de crédit aux mamans entrepreneuses “typiques” – dont je fais partie et que je connais très bien pour les accompagner au quotidien dans leurs projets de création d’entreprise, car je trouve particulièrement intéressant de souligner leur  capacité à se débrouiller et à être les championnes de “l’esprit du garage” pour démarrer leur petite entreprise.

Qu’est-ce que j’entends par championnes de ”l’esprit du garage” ? Et bien, c’est un mélange de différentes choses, comme par exemple :

Mamans & entrepreneuses : Sophie de la Maison rousse

Par Mathilde Le Rouzic (contributeur) - Entrepreneuse

De toutes les entrepreuneuses qui ont répondu à mes questions, Sophie est celle qui maîtrise tout de son activité, puisqu'elle vend des tableaux qu'elle réalise elle même, gère son site, des expos, son blog, etc.

Maman de deux princesses, Charlotte et Capucine, elle semble avoir trouvé un équilibre serein entre vie professionnelle et maternité.. Allez, on vous ouvre les portes de sa Maison Rousse...

Mamans & entrepreneuses :: Rue des Hommes

Par Mathilde Le Rouzic (contributeur) - Entrepreneuse

A la question "quel âge as-tu ?" Marie-Hélène répond exactement comme moi : Bah j'ai déjà 31 ans, mais je n'arrive pas à m'y faire et dis régulièrement que j'en ai 28. Elle est la Maman de Nathan, deux ans et demi, qui est - parait-il - une vraie crapule !

Son site marchand, dédié aux hommes, a un design et une ergonomie très agréables, permettant de naviguer facilement au coeur d'une sélection de produits d'excellente qualité. Parmi les petits plus qui font la différence, j'ai repéré une section de conseils basiques comme savoir faire un noeud de cravate, choisir un costume, ou encore savoir laver et repasser les vêtements.
[note pour moi-même : penser à envoyer ces liens à quelques-unes de mes connaissances masculines]

Bref, passons au vif du sujet : je vous laisse découvrir Marie-Hélène, la femme et maman qui se cache derrière Rue des Hommes...

Pourquoi les femmes hésitent-elles à créer leur entreprise ?

Par Valérie Weill (chroniqueur exclusif)– Consultante et accompagnatrice en création/développement d’entreprise

Depuis plusieurs années, la création d’entreprise au féminin ne dépasse pas les 30% en France. Outre les freins classiques communs à tou(te)s les entrepreneur(e)s, comme par exemple la peur de l’échec,  nous avons pu observer par notre pratique quotidienne de l’accompagnement des femmes créatrices d’entreprise, des spécificités, des doutes et des freins qu’éprouvent plus particulièrement les femmes face à la création d’entreprise.

Les difficultés liés à l’organisation des sphères privées et professionnelles

Par exemple, un des moteurs de la création au féminin semble être le fait de pouvoir en étant chef d’entreprise – mieux gérer sa vie privée, familiale et sa vie professionnelle, car pas de comptes à rendre à un patron, une plus grande souplesse horaire et d’organisation,… Or, comme nombre de mamans entrepreneuses le constatent, notamment Céline Fénié, gérante du site d’e-commerce www.mamanshopping.com et auteur du blog à l’humour grinçant http://mamanetentrepreneuse.typepad.fr, la conciliation des temps de vie lorsqu’on est chef d’entreprise n’est pas si évidente, ni si confortable qu’il n’y pourrait paraître… Cela reste en effet la course le matin pour préparer et emmener les enfants à l’école ou la crèche (quand on arrive à faire valoir son statut pour avoir une place malgré l’absence de feuilles de paye à présenter…) ; puis la journée de travail avec un rythme soutenu, pour ensuite en fin de journée récupérer l’un à la crèche, l’autre à l’école ou au judo ; sans bien sûr oublier le lot quotidien : les courses pour remplir le frigo, le bain, les devoirs, les repas + la vaisselle, les lessives, le repassage et un brin de ménage pour les moins crevées d’entre nous… Bien entendu, ce rythme effréné peut être allégé par un conjoint compréhensif et adepte du partage des tâches, mais statistiquement c’est encore loin d’être la majorité … Bref, on peut continuer à parler de double, voire triple journée, du moins tant que les revenus de l’entreprise ne permettent pas d’avoir une aide à domicile. Comme je l’ai entendu à un colloque sur l’entrepreneuriat féminin – une jeune maman entrepreneuse soulignait avec humour que lorsqu’elle rentrait chez elle, elle n’avait pas de femme qui l’attendait…

Bref, tous ces aspects, les femmes s’en doutent bien et c’est pour cela qu’avant de lâcher le confort matériel et financier d’un bon salaire qui tombe à la fin de chaque mois, elles y réfléchissent à deux fois ! D’autant qu’avec la conjoncture actuelle, elles savent bien que si elles rentrent dans des difficultés financières, elles pourront affecter leur couple et leur famille. Il faut donc qu’elles aient une foi et une motivation inébranlable en leur projet pour passer vraiment à l’acte.

Mamans & entrepreneuses :: Oh!mondoudou

Par Mathilde Le Rouzic (contributeur) - Entrepreneuse

5 enfants une semaine sur deux, et 7 durant la moitié des vacances! J'avoue avoir été soufflée en lisant les réponses d'Emma à mon interview sur les mamans entreprenautes.

Créatrice du site Oh! mon doudou, aux côtés de Marie, elle est également à la tête d'une véritable tribu de doudous très sympathiques, colorés et graphiques sur lesquels on ne peut que craquer.

Jongler entre famille nombreuse et entreprenariat, ça parait tout à fait possible mais avec une bonne dose de volonté et un soupçon d'organisation. Je vous laisse découvrir le bonheur en famille (nombreuse), selon Emma...