Envie d'entreprendre

Entreprendre (au Royaume-Uni ou ailleurs) : du vécu !

Par Ludovic Milléquant - Entrepreneur

Après vous avoir fait partager mes pérégrinations et recherches sur la création d’entreprise au Royaume-Uni, je veux partager avec vous un grand moment de bonheur : « ma Limited » est créée ! Youpi ! Hip Hip Hip Hourra ! Allez ici, criez avec moi !

Société en UK… Business en France

Par Ludovic Milléquant (chroniqueur exclusif) - Entrepreneur

La question que nous nous sommes posée avant de créer l’entreprise au Royaume-Uni était de savoir s’il l’on pouvait facilement profiter des avantages fiscaux et de l’état d’esprit business anglais, tout en travaillant principalement sur le territoire français.

En effet, pour assurer des revenus au démarrage, nous avons choisi d’adresser le marché français en priorité. Le marché anglais viendra vite, mais quand on se lance, il vaut mieux aller là où l’on sait qu’on va ramener des affaires ;-)

Chiffres et informations pratiques – 2) système de taxes et impôts et liens utiles

Par Ludovic Milléquant - Entrepreneur

Vous avez été nombreux à me demander des éléments plus « techniques » sur ce qu’il faut savoir pour créer une entreprise en UK. Alors, « je m’en va vous en donner » ;-) … Ce mois-ci, le système de taxes et impôts et quelques liens utiles (in English, of course !).

Chiffres et informations pratiques – 1) les formes juridiques

Par Ludovic Milléquant - Entrepreneur

Vous avez été nombreux à me demander des éléments plus « techniques » sur ce qu’il faut savoir pour créer une entreprise en UK. Alors, « je m’en va vous en donner » ;-) … Ce mois-ci, les formes juridiques.

Sole trader (équivalent : profession libérale) : forme rapide de création de d’entreprise, surtout lorsqu’on travaille seul. La responsabilité personnelle est la même qu’en France, à savoir que les biens personnels peuvent être engagés en cas de défaut de paiement. Le « sole trader » dispose de 3 mois pour s’enregistrer auprès du HM Revenue & Customs (équivalent du Trésor Public), pour payer ses taxes et impôts (http://www.hmrc.gov.uk).

Entreprendre au Royaume-Uni … - 2

Par Ludovic Milléquant - Entrepreneur

Dans mon article du mois d’avril, j’abordais l’intérêt fiscal que représente le Royaume-Uni, et les différences culturelles fondamentales qui existent entre les Anglais et les Français. En particulier, je mettais le doigt sur une différence majeure, liée à la relation au travail et à la réussite. Je souhaiterais aujourd’hui mettre l’accent sur la réussite, et surtout sur les conséquences pécuniaires de cette réussite.

1) Facteur de motivation : la rémunération

Au Royaume-Uni, on paye au résultat. Constat simple et sans fioriture, qui se retrouve dans tous les domaines et dans tous les métiers. Une secrétaire qui améliore un processus se verra presque automatiquement proposer une prime. Un chercheur qui trouve aura une grosse prime et une augmentation – dans le privé comme dans le public ! Et un commercial verra souvent son salaire composé à plus de 50% par la partie variable … non plafonnée, cela va de soi. A noter, le salaire d’un commercial est (en moyenne) 2 fois plus élevé que celui d’un ingénieur au Royaume-Uni.

Dans un pays où les bookmakers sont légion, la prise de risque fait partie de l’héritage génétique et culturel. Or, dans l’entreprise, où se trouve le plus grand risque ? Sur le marché. On sait bien qu’un client satisfait fait part de sa satisfaction à 3 personnes en moyenne, quand un client insatisfait en parle à 10 autres. Là est le risque majeur, car ses conséquences sont lourdes pour l’entreprise : image de marque, attractivité à l’embauche, fidélisation des investisseurs, relations avec les banques, tout dépend de la satisfaction client et de la notoriété de l’entreprise. Il est donc très pragmatique de bien rémunérer ceux qui sont l’interface avec les clients, en particulier ceux qui doivent les convaincre d’acheter. Et un commercial bien payé est toujours plus convaincant ! Ah, si les recruteurs français m’entendaient …

Entreprendre au Royaume-Uni … Entreprendre, oui, mais pour Gagner sa vie !

Par Ludovic Milléquant - Entrepreneur

1. Optimisation fiscale rime forcément avec international

La dernière fois que j’ai réfléchi à créer une entreprise (après une entreprise qui avait bien fonctionné, et donc bien vendue), la première chose à laquelle j’ai pensé, ce sont les impôts et les charges. Quand l’entreprise va mal, pas d’impôts = pas de souci, mais quand elle va bien … on finit par se demander pour qui on bosse : pour les salariés, pour l’Etat, ou pour soi ?

[A vos petits sourires sans gaieté et vos sourcils que se lèvent, je vois que je ne suis pas le seul à m’être posé la question !]

Alors j’ai regardé ce qui se passait à l’étranger. On n’arrêtait pas de me seriner que c’était LA solution, je me posais quand même pas mal de questions : Quel régime fiscal ? Les facilités d’accès au marché ? Est-ce que je travaille à l’étranger, ou est-ce que je crée juste une structure juridique ? Et si j’y travaille, qu’est-ce qui m’arrive en cas de pépin, surtout de santé ? Et le retour en France ? Bref, beaucoup de questions !

Quand je demandais à un ami franco-suisse – et banquier de surcroît – si tant de Français mettaient leurs économies chez les helvètes, il m’a répondu que c’était de moins en moins vrai, et que la plupart (des fortunés et, surtout, renseignés) créent une holding dans un paradis fiscal. Or, depuis que la Suisse a voulu faire les yeux doux à l’UE, elle ne fait plus partie des « vrais » paradis fiscaux : accords bancaires trans-frontaliers, obligation légale de remettre des rapports de gestion, et fiscalité de vos activités hors Suisse … ont eu raison de l’attractivité fiscale de la Suisse.

« Créer une société dans un paradis fiscal, ok, mais pourquoi est-ce intéressant à titre perso ? » - « L’intérêt d’une telle manœuvre est que l’on peut avoir au même endroit le siège de sa boîte, ses économies, et même son salaire » … « Et pourquoi seuls les fortunés y vont ? » - « Parce qu’il n’y a qu’eux qui y pensent et à qui on le dit ! » Là, ça paraît presque trop beau et trop simple, mais voilà, fiscalement, il n’y a rien à redire. C’est ça les amis, ils vous donnent des conseils vraiment profitables !

Une fois les renseignements pris, notamment sur la solvabilité et la crédibilité des quelques sociétés qui vous proposent – moyennant une « modeste » contribution – d’établir pour vous votre société dans un paradis fiscal, reste à savoir où ! On compte près d’une vingtaine de « vrais » paradis fiscaux dans le monde, souvent des îles d’ailleurs ! Il doit être pratique de pouvoir arriver de n’importe où pour repartir d’importe où … sûrement une tradition de pirates ! Le plus amusant, c’est que la plupart de ces îles sont anglaises (dont le Royaume-Uni « himself »), ou font – ou ont fait – partie du CommonWealth. Les anglais ont toujours été de grands marchands, et ils aiment l’argent. Rien d’étonnant, donc.