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Commentaires

dede

En effet l humour est à manier avec précaution, surtout dans les rapports B to B.

On doit pouvoir cependnat établir la relation de confiance permettant la place de l'humour pour avoir une relation plus large et plus aimable, voire, carrément plaisante.

Pour ma part mon sens de l humour décapant a fini par enerver ma derniere patronne qui m a viré du coup !
"la reunion commerciale du lundi matin , c est la reunion de la regression mentale !" avais je sorti un lundi, pour souligner le peu d efficacité ressentie de celle ci !!!
Il y a des limites... lol

Verschilde Thibault

Le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise) de lille va organiser une soirée thématique courant février 2007 dont le thême sera : "Faites entrer l'humour dans l'entreprise".
Nous souhaiterions que Marc TRAVERSON puisse intervenir ce jour-là.
A cet effet, pouvez-vous me communiquer ses coordonnées ?
Merci d'avance.

Olivier - Envie d'entreprendre

Vous pouvez contacter Marc via son blog :

http://traverson.blogs.com/

Très cordialement.

Olivier - Responsable du blog Envie d'entreprendre

René Lenoir

L'humour en entreprise est volontaire ou involontaire. Pour s'en rendre compte, il suffit d'écouter attentivement le langage effectivement pratiqué en milieu progressionnel.
Pour en savoir plus rendez-vous sur http://brevesdecouloir.fr humour, langage et entreprise

Jean Lentreprise

Merci pour ce sujet. Sous le générique humour bien des modes d'expression se dissimulent : ironie, parodie, fantaisie, moquerie, etc. L'humour en entreprise et dans la communication pour quoi faire, pour quel objectif ?

Pour ma part, je retiens l'humour comme un excellent outil de transmission à chaque fois qu'il permet de faire progresser la compréhension des individus entre eux. Car, nous nous comprenons mal la plus grande partie du temps. L'humour permet également de rassembler les gens "culturellement" car on ne peut rire qu'ensemble et de choses que nous partageons : idées, histoires communes, références communes, etc.
Je vous propose la suite de cette réflexion sur mon blog "Le Fou d'entreprise" http://www.jeanlentreprise.viabloga.com

emilie

Je pense que l’humour en entreprise est important pour dédramatiser certaines situations tant qu’il est bien utilisé. Un humour positif permet à l’équipe de reprendre confiance en soi, d’être motivé et ce dans une atmosphère de travail chaleureuse. Si vous ne me croyez pas, regardez ces vidéos d’un consultant en management et, qui plus est, comique. Il traite tous les problémes rencontrés en entreprise par le rire. Juste magique ! www.themotivatorofchange.com

Michele COME

je m'emploie à faire passer des messages avec humour dans les entreprises qui savent l'utiliser à propos. Regardez ici www.comeinc.fr

Nedra Melino


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