"Portage salarial / Activité solo" - Le 3ème lundi de chaque mois
A partir d’une triple expérience de l’entreprise, de la création et du consulting, Patrick Rey accompagne les professionnels autonomes qui souhaitent développer leurs activités de conseil, expertise, formation et autres prestations intellectuelles. Il réalise cette mission pour le premier groupe de conseil en portage salarial (ITG), dans la grande région Nouvelle-Aquitaine (Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes), à partir de Bordeaux.
Sa formation linguistique au départ — diplômé de l'ESIT Paris (Ecole Supérieure d'Interprètes et de Traducteurs) — le conduit d’emblée vers les métiers RH, dans une entreprise rattachée à un groupe international (IBM France puis Moore Corp.). Comme responsable de formation puis de développement des R.H., il pilote les plans de formation, des opérations de recrutement de cadres ou de commerciaux et anime un grand nombre de formations de type “développement de compétences comportementales”.
Il adapte notamment de nombreux outils et formations, principalement à partir des méthodes et services du cabinet américain, Psychological Associates, Inc. Formé et certifié aux USA, il devient l’un des partenaires internationaux, comme associé — co-créateur – de sociétés de conseil et formation successives, dernièrement le cabinet AB2R Consulting (Paris).
Depuis 2004 pour le compte du groupe ITG, il intervient en tant que Délégué Régional du Groupe ITG, promoteur actif de l'autonomie professionnelle choisie.
A ce titre, il aide les créateurs d'activité solo, ainsi que les consultants avec une expérience venant d’un autre statut, à développer leur projet, en sous-traitant la partie administrative de leur activité, pour se concentrer sur leur offre, leurs outils et leur savoir-faire pratique.
Pour ce faire, il informe les différentes entités "prescriptrices" publiques, privées ou associatives, il répond aux questions des porteurs de projet, les accompagne et les forme aux meilleures pratiques des consultants autonomes.
Son blog :
Articles :
Bien se former ou se jeter à l'eau ?
Ma petite entreprise ne connaît pas la crise
L'énergie renouvelable des créateurs
La flexisécurité entre en action, pour le plus grand profit des solos
Marcher tous les jours pour recharger la machine
Pour entreprendre, il n'est pas nécessaire de commencer par l'entreprise
Le portage donne des envies à des entrepreneurs
Il y a portage et portage…, ou comment la profession va s'assainir
Une dose d'organisation et une dose de désordre créatif
Une bonne activité solo … se fait à plusieurs !
Envies, hasards et opportunités
Auto-entrepreneur ou entrepreneur autonome ?
Retour sur terre : entreprendre sur du réel
Portage salarial : quand l'essayer devient l'adopter
Pour créer son activité solo : l'envie ne fait pas tout
Auto-entrepreneurs : bien voir les choses derrière les mots
Le portage salarial vu du côté des entreprises clientes
Pourquoi se concentrer sur son savoir-faire ?
Portage salarial : bénéficier des vrais services
Quand experts et entreprises profitent pleinement du travail par missions
La montagne de l'auto-entrepreneur accouchera-t-elle d'une souris ?
Mieux porter les projets de micro-entreprises
Le business plan c’est bien, mais ça sert à quoi ?
Pourquoi et comment être présent sur le web
Portage salarial : le Prisme et les syndicats de salariés
Créer son entreprise de conseil avec le portage salarial : c'est possible, facile et sécurisant
Le vrai prix du portage salarial
De l'envie à la décision d'entreprendre
Le portage salarial n'est pas du commerce triangulaire
La génération Y et le besoin d'entreprendre
Qui trop embrasse, mal étreint : le fantasme du généraliste
L'indépendance se décide, l'autonomie se construit
Exonérations, réductions, aides : il faut payer l'addition… tôt ou tard
Travailler en réseau, s'associer : pourquoi et comment
Ecouter les conseils ou suivre sa voie : le dilemme des créateurs
Le syndrome de l'ingénieur généraliste
Le portage salarial “Canada Dry”
Auto-entrepreneur vs portage salarial : combien on gagne, combien on perd ?
La quadrature du commercial de l'entrepreneur autonome
Tout n'est pas (encore !) automatique et sur internet
Le "low cost" produit nécessairement du "low service"
La solitude du créateur ne doit pas devenir la création de solitude
Tout commence et tout finit par les clients
Entreprendre c'est créer de la valeur, plutôt que tirer sur la corde qui lâche
Créer son activité, c'est bien aussi
L'envie d'entreprendre… au féminin
Des créateurs d'activité de conseil aux créateurs !!
L'autonomie professionnelle choisie du créateur
S'engager pour son environnement professionnel est une belle entreprise
Portage salarial, une des solutions anti-crise, sauf que ce n'est pas une crise, mais une mutation
Le juste prix de la prestation de services intellectuels
Plus de précarisation pour l'auto-entrepreneur, plus de sécurité pour l'entrepreneur porté ?
Davantage de missions que d'emplois : un gisement pour de futures entreprises
Le portage salarial accélère sa mue
Construire sa marque ou trouver ses marques
Une envie d'entreprendre sa vie
L'auto-entrepreneur bientôt au régime ?
L'esprit d'entreprise à l'école : une envie ou une nécessité ?
Les portés sont-ils des créateurs ?
Portage, coopérative, couveuse : des solutions pour tester sa création d'entreprise
Le consultant indépendant et son client : parfois un ménage à trois
On ne peut pas tenter et tester par procuration
Entreprendre est-il un acte solitaire ?
Tension sur le prix des prestations intellectuelles
Pourquoi le portage salarial est mal connu
Pas facile de créer une activité de consultant… même via portage
Qu’importe le flacon, pourvu qu’on ait l’ivresse ? Devenir entrepreneur de soi
La création est un mot féminin, n'est-il pas ?
Le coût du portage est-il un bon coup ?
Commercial et réseau sont dans le même bateau
Les cadres sont-ils des entrepreneurs ?
Emploi, création : le travail dans tous ses états
L'entrepreneur individuel crée avant tout une activité
Suis-je fait pour entreprendre ou pour un poste salarié ?
S'associer ou pas ? Ne pas rester seul(e) en tous cas
A propos d'entreprenariat au féminin
Le portage salarial enfin sécurisé et en ordre de marche
Prestataires de services, experts solos : l'incontournable commercial
Une entreprise individuelle est-elle vraiment une entreprise ?
Fermer son entreprise et rester entrepreneur
Entreprendre pour le meilleur et pour le pire
Entreprendre un jour, entreprendre toujours
Le portage salarial “Canada Dry” a vécu
Création d’entreprise, création d’emploi : la part de l’illusion
Pour aller de l'avant, le commerce revient aux bases
Le portage salarial, un statut hybride qui gagne à être connu
Entrepreneur individuel : choix ou nécessité ?
Inscription ne veut pas dire création ou activité
On ne fait pas n'importe quoi ni n'importe comment en portage salarial
Le portage salarial, pas n'importe comment
Auto-entrepreneur et portage salarial peuvent se compléter
Uber et auto sont dans un bateau : l'économie prend l'eau
L'économie numérique avec ses gagnants et ses perdants
Comment “pitcher” autour du pourquoi
Le portage salarial : une autre forme d'auto-emploi
![](http://<!--Creative Commons License--><a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr/"><img alt="Creative Commons License" style="border-width: 0" src="http://creativecommons.org/images/public/somerights20.fr.png"/></a><br/>Ce/){kind=link}
avec plaisir de vous lire et de vous revoir en décembre
jai deja affiche vos liens sur The Wall de la soiree sur Facebook!
faut venir sur facebook!
Rédigé par : stella de la rhune | 23 novembre 2007 à 11:52