« Exemples pratiques d'applications du marketing Olfactif... | Accueil | En plus du quotidien, un nouveau Projet autour de Calendriers personnalisables pour entreprises »

Commentaires

Benoit

Bonjour,
Je pense avoir une information supplémentaire à partager. Le CAPE est également accessible par les salariés en CDI qui peuvent bénéficier d'un congé individuel de formation (CIF) par le Fongecif. La situation n'est pas facile dans ce cas, puisqu'il faut envisager de conserver une activité à mi-temps (qui dit mi-temps, dis moitié de salaire), mais cette solution existe.

Depuis le début de ce mois, j'ai rencontré les différents partenaires pour envisager un CAPE pour la fin du premier semestre 2008.

Bonne journée.. ++

de Brabois

Nos blogs me paraissent assez proches et je serai content que nous puission nous co-référencer.
Merci de me répondre sur mon mail.

Sylviane

Bonjour,

J'ai besoin de vos "lumières".

Vous dites : "Mais ce contrat ne vous lie pas indéfiniment, puisque vous pouvez à tout moment renoncer à votre projet".

Je m'explique : secrétaire depuis 20 ans, J'ai signé un CAPE il y a quelques mois pour exercer depuis mon domicile. J'ai choisi le CAPE car lui seul me garantissait alors de conserver mon ASS.

Seulement, malgré mes démarches, mon activité ne démarre pas (2 missions à ce jour). De plus, ma couveuse ne m'aide pas ; entre autres les conseillers changent sans arrêt (j'en suis au 3ème) et les 1/2 journées de formation que je viens d'avoir ne m'ont quasiment rien apporté.

J'envisage de reprendre un travail à temps partiel pour gagner ma vie et pourrais difficilement continuer une prospection efficace dans le cadre de mon CAPE car je dois en parrallèle m'occuper d'un proche en longue maladie.

Mon conseiller à la couveuse m'a dit que je ne pouvais quitter le CAPE afin de la fin du contrat de 1 an que si je créais mon entreprise ou si je reprenais un travail à plein temps... Pourtant sur le CAPE est bien stipulé que la rupture peut se faire d'un commun accord.

Pouvez-vous m'en dire plus sur cela ?

Merci d'avance !!!


Sylviane

J'ai posté trop vite et rectifie une erreur. Voilà ce qu'il faut lire :

Mon conseiller à la couveuse m'a dit que je ne pouvais quitter le CAPE AVANT LA FIN DU contrat de 1 an...

Vérifiez votre commentaire

Aperçu de votre commentaire

Ceci est un essai. Votre commentaire n'a pas encore été déposé.

En cours...
Votre commentaire n'a pas été déposé. Type d'erreur:
Votre commentaire a été enregistré. Poster un autre commentaire

Le code de confirmation que vous avez saisi ne correspond pas. Merci de recommencer.

Pour poster votre commentaire l'étape finale consiste à saisir exactement les lettres et chiffres que vous voyez sur l'image ci-dessous. Ceci permet de lutter contre les spams automatisés.

Difficile à lire? Voir un autre code.

En cours...

Poster un commentaire

Vos informations

(Le nom est obligatoire. L'adresse email ne sera pas affichée avec le commentaire.)

Enter your email address:

Delivered by FeedBurner

Nos chroniqueurs exclusifs

  • 1er lundi du mois
    Gilles Martin - Président-Fondateur du cabinet de conseil en stratégie et management PMP et co-fondateur de Youmeo un innovation Lab et conseil en innovation
  • 1er mardi du mois
  • 1er mercredi du mois
  • 1er jeudi du mois
  • 1er vendredi du mois
  • 2 iem lundi du mois
  • 2 iem mardi du mois
  • 2 iem mercredi du mois
  • 2 iem jeudi du mois
  • 2 iem vendredi du mois
    Vincent Colot - Analyste financier chez Euroconsumers
  • 3 iem lundi du mois
  • 3 iem mardi du mois
    Christian Ouedraogo - Entrepreneur - Stratégie d’entreprise - entreprise sans fautes
  • 3 iem mercredi du mois
  • 3 iem jeudi du mois
  • 3 iem vendredi du mois
  • 4 iem lundi du mois
  • 4 iem mardi du mois
  • 4 iem mercredi du mois
  • 4 iem jeudi du mois
  • 4 iem vendredi du mois
    Vincent Colot - Analyste financier chez Euroconsumers

Notre compte Twitter

Catégories

Contributeurs exclusifs

Contributeurs