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Commentaires

Diawara Hervé

Bonjour ceci est une bonne chose mais dans la réalité c'est tres tres peu utilisé

Laurent

Bonjour,

Article intéressant, qui formalise bien des idées éparses et des intuitions parfois un peu floues.

Il est clair que les employés se sentent impliqués dans l'entreprise bien au delà de leur contrat de travail.

Il y a ainsi la notion d'appartenance. Nombreux sont les employés qui sont suffisamment fiers de leur entreprise pour la défendre lors de discussions à l'extérieur, surtout si la discussion tend à l'égratigner.

Vous dîtes aussi que les employés se sentent concernés par les décisions de l'entreprise, notamment "en tant que citoyens intéressés par la justice sociale et l’éthique des affaires". Un exemple concret actuellement est la conscience écologique et les employés-citoyens apprécieront des décisions dans leur entreprise qui confortent leur envies environnementales.

Il ne s'agit que d'un exemple mais qui montre aussi que les managers (qui nous dirigent et/ou que nous sommes) doivent savoir tenir compte de tous les leviers pour tirer le meilleur avantage du capital humain.

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