Que ce soit pour renforcer les liens entre collaborateurs, accueillir de nouveaux talents ou célébrer une réussite collective, le team building offre aux entreprises l’occasion de réunir leurs équipes dans un cadre différent du quotidien professionnel. Et avec ses paysages côtiers, ses villes de caractère et la diversité des activités possibles, la Bretagne se présente comme une destination parfaite pour ces rencontres…
Pourquoi choisir la Bretagne pour votre team building ?
Si vous hésitez encore entre un team building en Bretagne et une autre région, voici quelques avantages à retenir…
De multiples facettes
En Bretagne, les entreprises ont accès à un territoire aux multiples facettes, entre le littoral, le patrimoine historique et les grands espaces de la région. C’est toute cette diversité qui permet d’imaginer des événements adaptés à des équipes variées, qu’il s’agisse d’une journée de cohésion, d’un séminaire résidentiel ou d’une soirée d’entreprise.
Un cadre marin unique
De son côté, le cadre marin favorise la rupture avec l’environnement habituel de travail. A Saint-Malo, les remparts et le front de mer offrent un décor parfait pour des rallyes ou des découvertes collectives. Dans le Morbihan, des villes comme Vannes, Carnac et la presqu’île de Quiberon vous permettent d’envisager des activités en lien avec le patrimoine et les paysages côtiers. Rennes propose, quant à elle, un environnement très différent pour un team building breton, tandis que Lorient ouvre des possibilités autour de l’univers maritime.
Un accès depuis plusieurs régions
Enfin, l’accessibilité de la Bretagne est un autre atout pour réunir des collaborateurs venant de plusieurs régions. En effet, Rennes et Nantes se présentent comme des points de rassemblement particulièrement intéressants pour les équipes de l’Ouest, tandis que les liaisons ferroviaires avec Paris permettent d’envisager un déplacement depuis la capitale.
Quelles sont les étapes à suivre pour organiser un team building en Bretagne ?
Vous n’avez encore jamais eu l’occasion d’organiser de team building pour votre entreprise ? Pour cela, pas besoin de formation ! Voici les étapes à suivre pour vous guider pas à pas…
Etape 1 : définir les objectifs de votre événement
Avant de choisir un lieu ou une animation, sachez qu’un team building gagne toujours en cohérence quand chaque activité répond à un besoin identifié au sein de votre entreprise. Si vous manquez d’inspiration, voici quelques exemples d’objectifs :
- Renforcer la cohésion pour encourager l’entraide, l’écoute et la coopération entre collègues
- Faciliter l’intégration en permettant aux nouvelles recrues de découvrir leurs collègues dans un contexte moins formel
- Stimuler la créativité en ouvrant un espace d’échange pour imaginer des solutions et développer de nouvelles idées
- Célébrer une réussite et remercier les équipes pour leur engagement
- Accompagner un nouveau projet avec la réunion des collaborateurs autour d’une ambition commune
Etape 2 : choisir des activités adaptées à vos équipes
Si la Bretagne est le territoire parfait pour varier les activités, cela demande de l’organisation ! A ce titre, avant de vous précipiter vers toutes les activités, voici quelques conseils à suivre :
- Pour renforcer la cohésion, misez sur les défis collectifs
- Pour sortir du cadre habituel, privilégiez les activités nautiques
- Pour stimuler les échanges, choisissez plutôt des animations en intérieur
Etape 3 : choisir le lieu, la date et le format
Le lieu du team building en Bretagne doit aussi correspondre au programme et aux contraintes de déplacement de votre équipe. Par exemple, un événement à Vannes peut convenir à une équipe souhaitant explorer le Morbihan, tandis que Saint-Malo, Rennes ou Nantes peuvent être des options plus intéressantes selon la localisation des collaborateurs.
Déterminez aussi si votre événement se déroulera sur une demi-journée, une journée complète ou plusieurs jours. En règle générale, un format court peut être suffisant pour une animation de cohésion, là où un séminaire résidentiel permet, quant à lui, d’alterner les activités collectives, les temps de réflexion et les moments informels.
Etape 4 : déléguer l’organisation à une agence locale
Enfin, entre toute la coordination des prestataires, la réservation des différents espaces, l’organisation des déplacements et la construction d’un programme vraiment cohérent, tout cela peut rapidement mobiliser les équipes internes. Si vous manquez d’expérience et de temps, il est sans doute plus judicieux de vous tourner vers une agence événementielle spécialisée pour centraliser les démarches et avoir accès à un interlocuteur pour le suivi du projet.
Parmi les différentes possibilités, certaines agences se démarquent des autres en Bretagne. Basée à Vannes, OBH Événement accompagne notamment les entreprises dans l’organisation de team buildings, de séminaires et de soirées professionnelles en Bretagne et dans les Pays de la Loire. Pour gagner en efficacité, celle-ci conçoit ses propres activités, et propose des prestations qui s’adaptent aux besoins des entreprises.
Etape 5 : préparer la participation et les échanges
N’oubliez pas que, même avec la meilleure organisation, la réussite d’un team building dépend aussi de la manière dont il est présenté aux collaborateurs. Pour gagner en efficacité, prenez le temps de communiquer suffisamment tôt sur la date, le lieu, les horaires et les modalités pratiques afin que chacun puisse s’organiser.
Ensuite, précisez toutes les informations utiles au sujet des déplacements, de la tenue recommandée si nécessaire et des éventuelles contraintes liées aux activités. Et si le programme du team building comporte des défis physiques ou bien nautiques, indiquez-le clairement pour prévoir des adaptations quand cela sera nécessaire.
