Avez-vous des papillons dans l’estomac ?


Par Nicolas Thébault (chroniqueur exclusif) – Expert des réseaux professionnels

Pour réussir, parler d’un projet qui ait du sens ne suffit pas, encore faut-il l’incarner vraiment. C’est pourquoi je n’éprouve aucune peur à livrer publiquement les grandes lignes de mon projet , car je suis le seul à pouvoir le porter tel quel. Si vous aussi, votre projet d’entreprise vous démange, s’il vous prend aux tripes, comme si vous aviez des « papillons dans l’estomac » – je tiens cette expression imagée de marc André Morel notre ami et collègue conférencier
canadien – vous êtes sur la bonne voie. Capable de vous relever d’un premier échec, d’une arnaque, d’un burn-out … vous surmonterez tous les obstacles jusqu’au succès. C’est tout le bien que je vous souhaite. Charité bien ordonnée commence par soi-même :

Illustration avec www.tebopro.com ou renaissance d’un business plan :

Au départ, une constat partagé par un nombre croissant de professionnels de la carrière et des affaires en France : nous baignons dans une culture de l’éloquence, de l’élitisme et du piston. Lourd héritage de notre passé royaliste, qui, en perdurant, nous entrave dans la mise en pratique des réseaux. Hors, l’usage intensif de ces derniers, devient un facteur clé de succès, tant pour trouver un nouveau job, que de nouveaux clients. Je l’ai constaté, tant comme outplaceur que recruteur depuis 7 ans. L’apparition des sites sociaux sur internet, il y a quelques années à peine, constitue une révolution numérique, un trombinoscope géant. Oui mais voila :

– qui sait se présenter efficacement à une population large sur les sites relationnels d’Internet ?

– combien de CV et lettre de motivation bien tournés et utilisables, recevons nous comme recruteurs ?

– comment sommes nous abordés quotidiennement pour des entretiens réseaux, y répondons nous ?

Vous imaginez ma réponse à ces questions … cela vient du fait que, malgré mon ouverture aux autres, j’ai fait preuve jusqu’à maintenant d’impatience – et me soigne avec l’âge et la méditation J. Alors depuis 7 ans, j’ai opéré un changement radical de carrière, en me fixant comme mission, avec la foi d’un curé de campagne – de convertir le maximum de mes compatriotes à ce changement de paradigme. Pour cela j’ai mis au point des techniques relationnelles nouvelles, qui ont pour seul but de faciliter un contact rapide. L’objectif est de créer un déclic instantanée – quelques mots clés suffisent parfois – qui facilite l’émergence d’un intérêt mutuel entre deux personnes. Je diffuse ces pratiques, en proposant désormais, conférences et centre d’ entraînement au réseaux :

Offre sélective : entraîner les managers au développement de leurs réseaux pour les affaires et la carrière.

Promesse : « Donnez envie de travailler avec vous » en maîtrisant vos présentations et entretiens express.

Bénéfice attendu : doubler le nombre de contacts nouveaux pour retrouver un job ou développer un CA

Clientèle : constituée d’entreprises, collectivités, communautés métiers, mais aussi les managers eux-mêmes

Public : unique et cohérent, ce sont des managers, réunis en groupes homogènes, pour cet apprentissage relationnel

Outils : présentations et échanges rapides avec effet miroir, ouverture, recommandations : cela ne nous est pas culturels

Différenciation : dimension humaine, énergie, entreprise pionnière depuis 2002, maîtrise du feed-back en groupe

Relation client : assurée par un blog vivant, une lettre d’information, le suivi à long terme des clients et leur fidélisation

Distribution : soutenue par le bouche à oreille, les relations avec les relais d’influences, articles de presses et partenaires

Structure : elle s’étoffe avec l’apport d’experts partenaires, de ressources pour l’administration, l’internet et le commerce

Si comme moi vous avez des papillons dans l’estomac, interrogez vous sur votre vision, répondez à ces 10 questions et …
FONCEZ !

Laissez un avis

Envie d'entreprendre
Logo
Enable registration in settings - general