Par Alix de La Tour du Pin (chroniqueur exclusif) – Consultante, Coach, Auteur, Dessinatrice
Notre bonne vielle culture cartésienne semble peu adaptée aux mouvements, aléas et instabilités. Les dirigeants naviguent à vue, avec un horizon rapproché. Les tempêtes et cyclones semblent être comme nos intempéries : évolutions très rapides, changements de caps brutaux.
Le mode de pensée linéaire (appris à l’école) n’est pas adapté à ces nouveaux climats !
Au lieu de commencer par faire de longues listes, plans, prévisions, procédures… de ce que nous devons faire, commençons par :
· Décider où nous voulons aller.
· Rechercher les synergies et réseaux adaptés à cette finalité. (Ce qui peut nous conduire loin des organigrammes !).
Créativité et souplesse nous aideront à ouvrir de nouvelles portes et opportunités (non prévues, bien sur !)
· Garder le recul nécessaire pour pouvoir réajuster, ce qui suppose une bonne capacité de remise en cause personnelle. (Il n’y pas de diplômes pour ces « savoir-être » !)
Belle aventure !
