Par Vanina Delobelle (contributeur) – Entrepreneuse et experte en marketing
Dans l’entreprise, il y a ceux qui s’imposent de par leur position hiérarchique puis ceux qui s’imposent naturellement.
On pourrait ainsi opposer charisme et hiérarchie. A priori, on pourrait
penser que les deux vont de paire, mais franchement je ne crois pas. Il
y a des managers qui n’ont absolument pas de charisme et d’autres qui
ne sont pas managers mais qui s’imposent par ce qu’ils sont et qui
attirent le respect et l’adhésion de tous. Bien sûr tout cela est
question de caractère.
Une personne charismatique ira plus vite qu’une autre parce que davantage de portes s’ouvriront à elle et que les autres seront prêts à la suivre.
Alors comment améliorer son autorité personnelle ?
- Etre expert et maîtriser son sujet
- Etre
stratège et diplomate en sachant écouter et être du bon côté de la
barrière au bon moment. Le charisme c’est aussi l’écoute.
- Etre efficace et se rendre indispensable. Les gens savent que vous ferez bouger les choses et qu’ils peuvent compter sur vous.
- Affirmer
ses opinions mais aussi savoir se retirer pour ne pas monopoliser. Le
charisme, c’est avoir des idées mais ne pas non plus écraser les autres
avec ses idées.
- Disponibilité, humanité
Une entreprise avance plus avec les experts charismatiques qu’avec les simples managers.
Pourquoi parce que ces personnes savent fédérer pour faire avancer les
projets. Etre professionnel n’est pas toujours suffisant. Bien sûr dans l’entreprise le dernier mot sera donné à l’autorité hiérarchique mais au quotidien, qui mène vraiment la barque ?
Il y a un mot qui me gène dans votre approche, c’est le mot s’imposer. Il y a comme un arrière goût de prise de pouvoir, soit de façon naturelle, soit de façon autoritaire. Pour moi l’autorité ne peut être que situative. Chaque être humain dans des situations différentes peut à la fois être piloté et être pilote. Un vrai leader est une personne qui sait comprendre et aider les autres à réaliser leur rêve et à les fédérer dans un projet commun. Ce n’est en tout cas pas imposer une adhésion à travers le charisme. Des personnalités avec une grande autorité naturelle n’ont elles pas réussi à mettre un continent à feu et à sang le siècle passé?
vs vs prenez la tete pour rien Rudolf!
C est simple > le charisme d une personne lui permet de prendre en main les choses justement sans « forcer » et en disant « c’est moi le chef » .. ce billet correspond exactement a ce que je pense. Bon nombre de managers seraient malin de le lire. Le soucis est qu avec le « titre » de manager ils prennent du recul et se positionne avec leur grade. Alors qun ils devraient mettre davantage la main a la pate en coachant leurs ouailles .. bizarre … bizarre ..