Par Henri Kaufman (chroniqueur exclusif) - Président de Hip ip ip ! Société de conseil en Marketing, en Web2.0 et en Formation
Pas facile de se qualifier soi-même « bon
patron » ou « mauvais patron ». Vous trouverez ci-dessous 20
qualités qui définissent le comportement d’un patron.
Choisissez-en 10 que vous écrirez spontanément, sans
trop réfléchir.
Vous êtes plutôt :
1 Disponible et à l’écoute
2 Méfiant
3 Prodigue d’encouragements
4 Du genre « je sais tout »
5 Ouvert et communicant
6 Chacun assume ses erreurs
7 Courageux
8 Indécis
9 De bonne humeur
10
Egocentrique
11 Empathique
12 Très sérieux
13 Hardi
14
Timoré
15 Responsable
16 Secret
17 Humble
18 Sceptique
19 Décentralisateur
20 Fermé
Une fois que vous
aurez choisi les 10 qualités qui vous caractérisent le plus, comptez le nombre
de qualités choisies avec un nombre pair et le nombre de qualités choisies avec
un nombre impair.
- Si vous avez choisi entre 8 et 10 qualités
avec un nombre impair : vous méritez le diplôme de bon patron
-
Si vous
avez choisi entre 5 et 7 qualités avec un nombre impair : vous êtes plutôt
bon patron mais je vous conseille d’améliorer les qualités impaires que vous
avez choisies
-
Si vous
avez choisi entre 0 et 4 qualités avec un nombre impair : vous méritez le
diplôme de mauvais patron !
Bon, vous savez maintenant les points à améliorer dans
votre comportement !
Si vous avez choisi 10 qualités précédées d’un nombre
impair, surtout ne changez rien !
Si vous avez choisi 10 qualités précédées d’un nombre
pair, regardez vous dans la glace et interrogez-vous sur la manière dont vos
collaborateurs vous perçoivent. Vous risquez d’en perdre beaucoup bientôt…
