Êtes vous plutôt bon patron ou mauvais patron ?

Par Henri Kaufman (chroniqueur exclusif) - Président de Hip ip ip ! Société de conseil en Marketing, en Web2.0 et en Formation

Pas facile de se qualifier soi-même « bon
patron » ou « mauvais patron ». Vous trouverez ci-dessous 20
qualités qui définissent le comportement d’un patron.

Choisissez-en 10 que vous écrirez spontanément, sans
trop réfléchir.

Vous êtes plutôt :

1 Disponible et à l’écoute  

2 Méfiant  

3 Prodigue d’encouragements  

4 Du genre « je sais tout »  

5 Ouvert et communicant

6 Chacun assume ses erreurs

7 Courageux  

8 Indécis  

9 De bonne humeur  

10
Egocentrique  

11 Empathique  

12 Très sérieux

13 Hardi  

14
Timoré  

15 Responsable  

16 Secret  

17 Humble

18 Sceptique  

19 Décentralisateur  

20 Fermé

Une fois que vous
aurez choisi les 10 qualités qui vous caractérisent le plus, comptez le nombre
de qualités choisies avec un nombre pair et le nombre de qualités choisies avec
un nombre impair.

-   Si vous avez choisi entre 8 et 10 qualités
avec un nombre impair : vous méritez le diplôme de bon patron

-  
Si vous
avez choisi entre 5 et 7 qualités avec un nombre impair : vous êtes plutôt
bon patron mais je vous conseille d’améliorer les qualités impaires que vous
avez choisies

-  
Si vous
avez choisi entre 0 et 4 qualités avec un nombre impair : vous méritez le
diplôme de mauvais patron !

Bon, vous savez maintenant les points à améliorer dans
votre comportement !

Si vous avez choisi 10 qualités précédées d’un nombre
impair, surtout ne changez rien !

Si vous avez choisi 10 qualités précédées d’un nombre
pair, regardez vous dans la glace et interrogez-vous sur la manière dont vos
collaborateurs vous perçoivent. Vous risquez d’en perdre beaucoup bientôt…

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