Par Véronique Aboghé (contributeur) – Fondatrice de CoachingLeader et boosteuse de potentiel
Voici un exercice simple qui peut vous aider à identifier et classer les talents qui font votre spécificité d'un point de vue professionnel. C'est un processus de découverte simple et rapide qui vous permettra de:
1/ mieux vous connaitre
2/ mieux vous positionner en réconciliant votre activité professionnelle avec vos talents
3/ déterminer votre valeur ajoutée pour en parler de façon concrète et positive.
L'exercice se fait en 3 étapes :
Première étape:Mettez-vous dans un endroit calme et tranquille, coupez le téléphone et répondez avec simplicité aux questions suivantes:
- Quand avez-vous été le plus passionné, impliqué et enthousiaste d'un point de vue professionnel. Pourquoi?
- Quand avez-vous été le plus créatif. Expliquez pourquoi et quels ont été les bénéfices pour vous et l'entreprise?
- Toujours d'un point de vue professionnel quand avez-vous été le plus sûr de vous et le plus confiant dans vos décisions?
- Quelle est selon vous votre plus grande réussite professionnelle?
- Quelle est selon les gens votre plus grande réussite professionnelle?
- A quel moment avez-vous le plus apprécié votre travail?
- Dans les situations de succès que vous décrivez, quels sont les talents sur lesquels vous pouvez compter et que vous utilisez?
- Quelles sont les activités que vous préferrez faire au travail quand vous en avez le choix?
- Si la question de l'argent ne se posait pas, quelle est l'activité professionnelle que vous aimeriez faire ?
Deuxième étape
Lister l'ensemble des points forts que vous avez identifiés. Ordonnez- les par ordre d'importance. Si vous avez du mal à choisir entre différentes options, téléchargez la matrice d'aide à la décision proposée par CoachingLeader Téléchargement coachingleader_outil_de_comparaison_par_paire.pdf
Troisième étape
Récapitulatif
- Quels sont vos talents et vos forces ?
- Quels sont ceux qui vous font " performer" le plus ?
- Quelles sont les activités professionnelles qui vous plaisent le plus ?
