Par Alix de La Tour du Pin (chroniqueur exclusif) – Consultante, Coach, Auteur, Dessinatrice
Lorsqu’on voit autant de livres sur le management, (et j’en ai écrit un), on peut se poser des questions. Est-ce si difficile ? Pourquoi ?
J’ai accompagné, un jour un Dirigeant qui travaillait dans une grande entreprise.
Il avait fait des études brillantes dans deux Grandes Ecoles.
Il m’a dit : «La seule chose qu’on ne nous apprend pas à l’école, c’est manager.
Pourtant, c’est la seule chose qu’on me demande ! ».
Ce qui n’est peu appris à l’école : C’est avoir confiance en soi.
C’est oser être soi-même et authentique.
C’est avoir pris le temps de réfléchir pour savoir où « on » veut vraiment aller, et quel sens cela aura pour soi et pour les autres.
En terme de mangement, cela peut conduire à :
– Avoir conscience de sa propre valeur (pas plus, pas moins)
– Connaître ses forces et ses faiblesses, les assumer
– Manager en fonction de qui on est
– Oser prendre des décisions, assumer les risques qui vont avec
– Entraîner l’équipe à dépasser quelques épreuves
– Faire confiance et ne pas intervenir dans le travail confié
– Savoir écouter
– Savoir se remettre en question
– Oser lâcher prise
– Oser s’entourer de meilleurs que soi
– Oser s’entourer de personnes qui ont des avis différents
– Savoir apprendre de ceux qui nous entourent
– Poser des limites claires
– Oser dire la vérité
– Etre courageux
– Avoir une vie en dehors du travail….
Liste non exhaustive à « accommoder à la sauce de chacun », en fonction de qui il (elle) est.
Celui (celle) qui a confiance en lui (elle) aura confiance dans les autres : car elle n’en aura pas peur.
