Par Alix de La Tour du Pin (chroniqueur exclusif) – Consultante, Coach, Auteur, Dessinatrice
Chaque entreprise, possède ses codes, son langage, ses habitudes particulières :
Vêtements, langage, sigles (des noms sont remplacés quelques lettres ou remplacés par des abréviations), manière de dire bonjour, usage du « tu » ou du « vous »… ceux-ci sont accompagnés de nombreux codes peu perceptibles à première vue. Les « anciens de la maison » ne les voient plus. (Certains « anciens » peuvent être là depuis moins de 2 ans). Les nouveaux chercheront à les repérer rapidement pour mieux s’insérer.
Alors, je pose une question : Quand l’esprit maison risque-t-il de devenir clonage ou corporatisme ? La réponse est bien difficile pour les personnes à l’intérieur de l’entreprise. Et je réponds par d’autres questions : lorsqu’une personne a été exclue de ce groupe ou de cette entreprise, quelle en a été la vraie raison ? est-ce la peur d’une différence ? …
