Une sélection des dossiers, enquêtes et articles de notre veille éco & business presse du jour
En couverture de Stratégies : Les nouveaux GAFA sont chinois – A l'image d'Alibaba, qui signera ces prochains jours la plus grosse introduction en Bourse de l'histoire, les géants du web chinois ne cessent de s'étendre, portés par un solide marché domestique qui leur offre des atouts de taille pour s'internationaliser. 3 pages.
Supplément de Stratégies : Event – 30 pages dont L'event ? Que des atouts ! Des acteurs en quête de reconnaissance – Pourquoi tout ce Raffut ? Tourisme d'affaire : Le secteur retrouve des couleurs – La presse écrite mise sur l'événement – Lieux : Sortir du cadre – Quand les marques choisissent la rue – Conférences : Les grands esprits se rencontrent – Pure players : Backs to reality – GL Events, grand gagnant du Mondial – MCI, une famille en or.
Grand prix 2014 des Stratégies de communication – 9 pages dont Les HLM gagnent en pédagogie – Une bonne Claak pour Fisherman's Friend – Quechua gravit des sommets – Orange, le succès au bout du fil.
Interview : "Faire de Vente-privée un média" – Vente-privee.com crée Kooroo, une plateforme de lancement de produits. En exclusivité pour Stratégies, Jacques-Antoine Granjon, son fondateur et PDG, explique cette intitiative et détaill sa vision de la communication. 2 pages.
Branding : Orange se prépare au futur – L'opérateur historique doit composer avec l'héritage de l'ex-France Télécom. Après avoir mené à bien son rebranding entamé en 2006, il promet une nouvelle plateforme de marque pour l'an prochain. 1 page dans Stratégies.
La radio, c'est bien vu ! Les stations généralistes ont toutes intégré la vidéo sur le web pour s'adapter aux nouvelles pratiques des médias. Jusqu'où aller dans la mise en scène visuelle des studios de radio ? 1,5 page dans Stratégies.
Quotidiens : Libé… ralisation – Pour remettre à flot Libération, la direction souhaite le transformer en une entreprise de presse comme les autres. Au prix d'un lourd plan social. 0,8 page dans Stratégies.
Spécial recrutement dans Le Point : Travailler plus et moins vite – Audace. Les entreprises s'essaient au slow management. Avec un défi : redonner du sens au travail sans nuire à la productivité. 5 pages.
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