Envie d'entreprendre

Les 10 leçons de management par Don Corleone


Par Frédéric Canevet (contributeur) – Chef de Produits

Brian Halligan a publié sur son Blog www.smallbuzinesshub.com une analyse assez pertinente du film "Le Parrain".

En effet il présente sur son site les 10 leçons de management appliquées par Don Vito Corleone pour rester le capo de tous les capo… bref être le Big Boss ! En voici une traduction…   

1- Adapter les sanctions selon les personnes:
pour motiver et se faire obéir de son entourage, Don Corleone utilise
différentes sanctions selon ses interlocuteurs. Il utilise la peur pour
les commerçants (ex: le propriétaire de l’appartement), il est
respectueux avec Luca Brasi son garde du corps, mais il n’hésite pas à
frapper Johnny Fontaine pour démontrer son pouvoir. 

2- Avoir deux oreilles et une seule bouche :
Don Vito écoute toujours avant de décider, et parle très peu… et le
plus souvent c’est uniquement pour demander des précisions. De plus il
n’interrompt la personne qui parle, et au contraire il la laisse parler
pour la laisser s’embourber et profiter de son malaise. 

« Petite chronique boursière  » : La question à se poser

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Par Vincent Colot (chroniqueur exclusif) – Analyste financier

Tentons d’y voir un peu plus clair sur les marchés boursiers.

Ce que nous constatons d’emblée, c’est une forte volatilité des cours des actions avec un mouvement net à la baisse.

1. La volatilité est directement liée au climat de grande incertitude qui agite les sphères économique et financière : la Bourse déteste cela et donc, au gré des nouvelles, peut partir tout aussi brusquement que provisoirement à la hausse ou à la baisse. De quoi en tous cas rappeler aux investisseurs que la Bourse est et demeure risquée.

2. Cela ne vous aura pas échappé : la Bourse a lourdement chuté depuis le début de l’année, le CAC 40 abandonnant près de 40% au moment où j’écris ces lignes (mardi 21 octobre). La transformation de la crise immobilière (dite crise des « subprimes ») en provenance des Etats-Unis d’abord en crise financière (avec le point d’inflexion qu’a constitué la chute de Lehman Brothers) et puis en crise économique a contaminé le monde entier. Rien d’étonnant à ce que les bourses européennes, y compris la française, aient trinqué.

Fort bien ! Et maintenant que faire ?

Pour répondre à cette question, il faut s’en poser une autre, fondamentale : « Sommes-nous partis pour que l’actuelle menace de récession se change en réelle dépression économique de longue durée, à l’instar de ce que les Etats-Unis ont connu dans les années 1930 ou de ce que le Japon a traversé dans les années 1990 ? ».

La réponse à cette question détermine en fait ce que doit faire l’investisseur.

Mamans & entrepreneuses : le Papa de Hellotipi

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Par Mathilde Le Rouzic (contributeur) – Entrepreneuse

Quand j’ai lancé ma série d’interviews, il m’a dit qu’il jouait le même
rôle que les mamans entrepreneuses. Comme une boutade, il a proposé de
répondre à mes questions, puisqu’il est le Papa d’une charmante Héloïse
de dix mois.. Et moi, je me suis dit que le point de vue d’un papa
entrepreneur serait intéressant au milieu des interviews.

François, alias MrBoo, est le fondateur de Hellotipi,
un site dédié à la famille : création d’un site de famille, d’arbres
généalogiques, partage de photos et autres moments forts ! C’est là que
la famille peut se retrouver en ligne. J’aime son projet tout autant
que j’ai aimé découvrir ses réponses à mes questions. C’est à lui !

A la découverte de créateurs engagés … Clelia Cecilia Angelon d’Amazonia Preciosa

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Par Violette Watine (contributeur) – Fondatrice de Mademoiselle Bio

Voici le portrait de la fondatrice d’Amazonia Preciosa. Vous allez
y découvrir que Clelia est une femme de conviction, brésilienne, mariée
avec un indien et passionnée par les végétaux et les savoirs-faire
indigènes. Cette marque propose des soins capillaires experts fondés
sur les bienfaits des plantes amazoniennes et s’inscrivant dans une
démarche de commerce équitable forte. Je vous laisse découvrir cet
engagement qui m’a vraiment donné envie de soutenir la marque.

Comment as-tu commencé Amazonia Preciosa et ses actions de commerce équitable ?
Nous avons commencé notre activité à travers le commerce équitable,
utilisant des produits différents provenant de groupes indiens
d’Amazonie variés. Le besoin et l’opportunité apparaissant en même
temps, nous avons profité de cette occasion.

Dirigeant de TPE-PME : Comment obtenir un financement de sa banque ?

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Par Jean-Luc Watine (chroniqueur exclusif) – Spécialiste dans l’optimisation du statut du dirigeant

Se voir accorder un crédit auprès de sa banque est en train de devenir un rêve inaccessible pour la plupart des futurs entrepreneurs : la crise immobilière des Etats Unis suivie de la crise bancaire puis financière arrive progressivement en Europe et se propage dans notre vie professionnelle : les banquiers redeviennent frileux !…

Les conditions d’emprunt sont maintenant drastiques. Des crédits à des clients qui auraient été acceptés il y a seulement un an sont maintenant refusés.

La fidélité ne paye plus.Il faut donc faire jouer la concurrence de manière tout aussi cynique et faire le tour des banques pour étudier les taux qu’elles vous proposent. Il existe bien entendu des courtiers qu’il vous faudra consulter: meilleurs taux, infi, cafpi par exemple,qui effectuent ce travail pour vous et vous trouvent les conditions les plus intéressantes mais cela engage des frais de dossier supplémentaires (3 à 7%) qui peuvent les rendre peu attrayantes.

Les taux pratiqués sont compris entre 5 et 6%. Au delà, c’est hors marché. Il faut donc ne pas hésiter à discuter pieds à pieds avec son banquier même s’il rechigne à cette besogne qu’il jugera dégradante ou inconcevable pour sa profession…Faîtes jouer vos relations, laissez entendre que vous connaissez telle personne fortunée qui cherche un banquier intelligent (cela flattera son ego), c’est ce qu’ils appellent l’intérêt de clientèle auquel les banquiers sont très sensibles.

Vous pouvez pratiquement obtenir 10 à 20% de rabais en utilisant cette méthode. Evitez de demander des prêts de trop longue durée, prévoyez donc plutôt un prêt sur 10 à 15 ans qui séduira plus une banque que 25 ans qui n’est pas toujours économiquement raisonnable et peut comporter trop de risques.

Le travail est-il encore une source d’épanouissement ?

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Par Isabelle Brunet (contributeur) – Spécialiste en développement personnel

N’avez-vous pas remarqué que depuis quelques temps de plus en plus d’individus décident de changer de vie, de changer de travail quitte à gagner moins ?

Ces individus sont souvent des cadres des grandes entreprises qui se sont investis pendant des années pour leur travail. Ils n’ont vécu que pour leur société. Et, cela ne leur pesait pas puisqu’existait, à une certaine époque, la culture de l’entreprise. Ils étaient fiers de travailler pour un grand Groupe reconnu dans le monde entier.

Mais, aujourd’hui, les données semblent avoir changé. Les salariés ont modifié leur attitude vis-à-vis de leur travail. Ce n’est pas qu’ils le négligent mais ils ont compris que leur épanouissement personnel ne pouvait se faire uniquement en accomplissant une belle carrière professionnelle. Leur vie personnelle semble prendre plus d’importance et ils refusent de plus en plus de la sacrifier.

Même si certains cadres notamment élaborent, dès leur sortie du lycée, des plans de carrière très ambitieux, une fois qu’ils sont arrivés au sommet, une partie d’entre eux restent insatisfaits. En regardant leur vie telle qu’elle est, ils font un constat amer : ils se rendent compte qu’ils ne sont pas heureux pour autant, malgré leur réussite, leur succès. C’est pour cette raison que certains n’hésitent pas à tout plaquer et à change de vie.

L’entreprise n’est ainsi plus considérée comme un refuge ou comme une seconde (voire la première) famille comme avant. Les salariés n’aspirent plus à faire toute leur carrière dans une même entreprise.
Pour les uns, la raison en est simple. En effet, la plupart du temps, ils n’en ont même pas l’occasion à cause de la conjoncture économique actuelle assez difficile, qui entraîne des périodes de chômage régulières.

Pour les autres, ils éprouvent le désir de vivre plusieurs vies en une seule. Ils refusent de rester immobiles, de faire toujours la même chose. Ils ne s’imaginent pas faire le même travail toute leur vie. Ils n’ont plus peur de se lancer et de tenter des expériences. Ils veulent simplement vivre leur vie pleinement. Ils savent que leur épanouissement personnel passe nécessaire par le fait de bouger, de changer, de s’engager dans tous les compartiments de leur vie. Ils veulent réussir leur vie et non dans la vie.

Augmentez votre Q.A. (Quotient d’Amabilité)


Par Jean-Pierre Lauzier (contributeur) – Conférencier, formateur, expert-conseil

Vous sentez-vous envieux lorsque vous constatez que certaines personnes ont beaucoup d’abondance dans leur vie, que ce soit au niveau financier, social ou familial? Vous analysez leur situation et vous en arrivez à la conclusion que ces gens sont beaucoup plus chanceux que vous, qu’ils doivent être très intelligents et qu’ils bénéficient probablement de qualités exceptionnelles que vous ne possédez pas. Il est fort possible que, jusqu`à un certain point, vous ayez raison, mais votre analyse ne doit surtout pas s’arrêter là. Il y a un élément encore plus important à considérer dans leur succès et c’est le fait qu’ils ont une capacité plus grande que la moyenne des gens de se faire aimer et de se faire apprécier des autres.

On est tous d’accord pour dire que leur réussite est due, en bonne partie d’abord par ce qu’ils sont, ensuite par ce qu’ils font et le dynamisme qu’ils déploient; mais un fait demeure :  c’est grâce aux autres s’ils obtiennent du succès parce que ces derniers leur apportent de l’aide. Dans notre société, il est presque impossible de réussir seul. Par exemple, si vos affaires fonctionnent bien, c’est parce que vos clients vous font confiance, que vos employés vous soutiennent et que vous avez des partenaires fiables.

« Petite chronique boursière  » : So long, Sir John !

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Par Vincent Colot (chroniqueur exclusif) – Analyste financier

Il avait 95 ans. Sir John Templeton, un des plus grands investisseurs du XXe siècle et un grand philanthrope, nous a donc récemment quittés. Tout investisseur, amateur ou confirmé, devrait lire ou relire de temps à autre les enseignements de cet homme, auteur d’une maxime devenue célèbre : « Les marchés haussiers naissent sur le pessimisme, croissent sur le scepticisme, mûrissent sur l’optimisme et meurent sur l’euphorie ». Ayant par exemple investi au Japon durant les années 1960, à une époque où personne n’y croyait, il s’en est retiré avant l’éclatement de la bulle de 1989. En 2003, il s’était inquiété de l’envolée des prix de l’immobilier, se demandant quelle serait la réaction des gouvernements si ceux-ci devaient subitement baisser de 50% … (Sans commentaire !). Sachez encore qu’en 40 ans d’investissement, Templeton a battu l’indice mondial de la Bourse d’une moyenne de 3% par an. Ce qui est loin d’être négligeable, surtout si l’on prend en compte le fait que cette performance a été réalisée avec une volatilité moindre que celle du marché.

Imprégnez-vous de ces 10 règles de base, laissées pour nous en héritage par Sir John.

C’est décidé, je crée ma boite ! Episode 37

Par Bart (contributeur) – Entrepreneur

11 septembre 2006
– Une idée par jour

Je sais plus qui a dit « il faut avoir une idée par jour ».

Lisez ce témoignage édifiant ici 🙂

En tous cas en ce moment c’est presque mon rythme ! Je sais pas si c’est l’exotisme, la bouffe thai trop épicée (c’est bon mais qu’est-ce que ça brule !) ou la « mens sana » attitude (vous savez : un esprit malsain dans un corps sain. Entre la course à pied, le hot yoga et la piscine, je fais du sport quasi tous les jours. Et avant de dire que le hot yoga c’est pas du sport venez essayer, j’ai des séances gratuites à distribuer !!!), en tous cas je suis créatif !

J’ai sans arrêt de nouvelles idées liées à mon business ou à d’autres opportunités. Bon, c’est clair que 99% de ces idées ne verront jamais le jour, mais vous savez ce que c’est, il suffit de LA bonne idée !

Et l’idée que j’ai eu ce matin en sortant de ma douche me parait en être une bonne. Mieux que ça, elle pourrait révolutionner mon business !

1°) En me facilitant le travail au jour le jour ;
2°) En valorisant la Boite à Clics.

Ca fait longtemps que je réfléchissais à la problématique 1°) car il y a dans mon activité une partie "recherche de contacts" qui est très très prenante. Quant à 2°) ça serait la cerise sur le gateau : aujourd’hui la Boite à Clics ne vaut que par les compétences de son gérant. Difficile à chiffrer. Entre « pas grand-chose » et « pas tant que ça ».

Avec cette idée, je pourrais non seulement optimiser mon travail mais aussi créer de la valeur autour de mon expérience, avoir du concrêt à proposer. Vous comprenez mon excitation.

Je peux pas vous en dire plus pour le moment, mais sachez que je cherche un développeur pour étudier la faisabilité de ce projet. Quelqu’un qui ait une bonne connaissance technique du Web, du temps libre, l’envie de s’investir dans un projet (rémunéré ou intéressé of course) et qui parle Anglais. J’ai déjà une piste mais je continue à chercher.